Personalreferent/-in mit AEVO (AdA) inkl. agilem Projektmanagement (SCRUM Master)

Basislehrgang Personalwesen

• Begriffe der Personalwirtschaft kennenlernen und sicher anwenden
• Überblick: Lohnformen
• Personalakquisition und Personalmarketing
• Personalauswahl, - entwicklung und -controlling
• Personalabbau
• Softwareanwendung im Personalbereich (DATEV)

• Allgemeine Grundlagen
• Planung der Ausbildung
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
• Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
• Ausbildung am Arbeitsplatz
• Förderung des Lernprozesses
• Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
• Abschluss der Ausbildung
• Vorbereitung auf die Kammerprüfung

• Einführung in die Führung
• Managementprinzipien und -instrumente
• Führungsstil, Motivation, Kommunikation
• Teambildung und Teamentwicklung
• Personalplanung, -suche, -auswahl, -integration
• Kennzahlen des Personalmanagements
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Change Management
• Qualitätsmanagement
• Anwendung von Führungsstilen und deren Vor- und Nachteile

• Einführung in das Personalmarketing / Employer Branding
• Employer Branding
• Instrumente und Strategien im Personalmarketing
• E-Recruiting in sozialen Netzwerken
• Personalmarketing-Controlling und Erfolgsmessung
• Projektarbeit

• Das Arbeitsrecht
• Arbeitsschutzrecht
• Der Arbeitsvertrag
• Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrags
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Arbeitszeit
• Vergütung
• Urlaub
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Überblick Sozialversicherungen
• Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG

• Überblick Projektmanagement
• Anforderungen, Techniken, Methoden des Agilen Projektmanagements
• Agile Projekte strukturieren und umsetzen
• Projektmanagement mit SCRUM
• SCRUM Implementierung und Entwickeln mit SCRUM
• Produkt- und Softwareentwicklung mit SCRUM