Scrum Product Owner im Personalmanagement

Scrum Product Owner im Personalmanagement (m/w/d)!

Ein Scrum Product Owner im Personalmanagement ist verantwortlich für die Optimierung von HR-Prozessen und Systemen mithilfe agiler Methoden. Ziel ist es, Personalstrategien effizient umzusetzen und digitale HR-Lösungen erfolgreich zu integrieren.

Zu den zentralen Aufgaben gehören:

• Definition und Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Prozesse,
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Richtlinien und -Strategien,
• Implementierung neuer HR-Software und digitaler Systeme,
• Analyse von Daten zur Mitarbeiterleistung & -bindung zur Optimierung von HR-Strategien,
• Zusammenarbeit mit HR-Teams, Führungskräften und anderen Stakeholdern,
• Erstellung und Steuerung eines Fahrplans für agile HR-Projekte.

Ein Scrum Product Owner im HR-Bereich versteht die Unternehmensziele und entwickelt eine klare Vision dafür, wie agile Personalstrategien zur Geschäftsentwicklung beitragen können. Durch die Kombination von Datenanalyse, agilen Methoden & Projektmanagement sorgt er für eine zukunftsorientierte HR-Gestaltung.

• Einführung in Product Ownership
• Produkte managen & Anforderungen priorisieren
• Produktentwicklung mit agilen Methoden umsetzen
• Zertifizierungsvorbereitung zum Professional Scrum Product Owner (PSPO I)

• Personalwirtschaft & strategische Planung
• Personalrecruiting & Talentmanagement
• Personalmarketing & Personalauswahl

• Personalführung & Motivationstechniken
• Personalentwicklung & Karriereplanung
• Organisationsentwicklung & Change Management

• Personaleinsatzplanung & Arbeitszeitmodelle
• Vergütungsstrukturen & Sozialversicherungen
• Rechtliche Grundlagen zur Personalfreistellung