Soziale Netzwerke und Social Recruiting

Die Bedeutung von sozialen Netzwerken und Social Recruiting wächst in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Mit unserem Kurs erhalten Teilnehmer fundierte Kenntnisse, um die Potentiale sozialer Medien gezielt für das Recruiting zu nutzen und erfolgreiche Strategien zu entwickeln.

Teilnehmer werden lernen, wie sie soziale Netzwerke effektiv für das Recruiting einsetzen können und erhalten praktische Einblicke in die Welt des Social Recruiting, um ihr Wissen gezielt im deutschen Arbeitsmarkt anzuwenden.

- Nutzung von sozialen Netzwerken im Recruiting-Prozess
- Aufbau und Optimierung einer Social Media Recruiting-Strategie
- Employer Branding in sozialen Medien
- Umgang mit Bewerber*innendaten und Datenschutz
- Erfolgsmessung und Controlling im Social Recruiting

Teilnehmer werden nach Abschluss des Kurses in der Lage sein:
- Effektive Social Media Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
- Die Arbeitgebermarke in sozialen Medien zu stärken
- Rechtliche Aspekte im Umgang mit Bewerberdaten zu berücksichtigen
- Den Erfolg der Social Recruiting-Maßnahmen zu messen und zu analysieren

Absolventen dieses Kurses haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen Fuß zu fassen, z.B. als Social Media Recruiter, Personalreferent mit Schwerpunkt Social Recruiting oder in der Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Employer Branding und Social Media.

Unser Kurs zu sozialen Netzwerken und Social Recruiting vermittelt praxisnahes Wissen, um Teilnehmer auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Mit Fokus auf Effektivität und Relevanz im deutschen Berufsumfeld, eröffnen sich spannende Karrierechancen in Bereichen wie Social Media Recruiting, Employer Branding und Personalwesen.