MS-Office Excel für Verweisfunktionen und HR-Management mit Zusatzqualifikation: HR Management, Word Basic, Führen durch Empathie und Motivation und Word

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Excel für Verweisfunktionen und im HR-Management. Sie sind in der Lage, grundlegende und fortgeschrittene Funktionen in MS-Office Word zu nutzen. Sie entwickeln Führungskompetenzen durch Empathie und Motivation. Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Tätigkeiten im Personalmanagement, in der Büroorganisation und in der Teamleitung. Sie können Excel zur Datenanalyse einsetzen und Word für die Erstellung von Dokumenten im beruflichen Kontext nutzen.

Excel Funktionen & Datenanalyse

• Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen
• Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
• Erstellen von professionellen Diagrammen
• Datenanalyse mit Pivot
• Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung

HR-Management Grundlagen

• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personalkostenplanung
• Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
• Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
• Aufgaben des Personalcontrollings

Word Grundkenntnisse

• Einführung in Word
• Gestalten eines Seitenlayouts
• Die sechs Schritte zum Seriendruck und Drucken und Exportieren von Dokumenten
• Zeichenformatierung und Absätze
• Abbildungen, Diagramme und Tabellen
• Finden der richtigen Grundeinstellung

Empathisches Führen & Motivation

• Wertschätzung von Werten und das Wertschätzungskonto
• Fördern von Identifikation und das Teamphasenmodell
• Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen
• Konfliktlösung und Teamdynamik
• Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz

Word Erweiterte Funktionen

• Arbeiten mit Designs
• Erstellen von Verweisen in Word
• Erstellen und Anpassen von Formularen
• Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
• Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten

Führungskompetenz & Unternehmenskultur

• Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis