HR-Management mit einer Einführung in betriebswirtschaftliche Grundlagen - Qualifizierung im Personalwesen

In dieser Weiterbildung vermitteln wir Ihnen betriebswirtschaftliches Know-how, das Sie als Grundlagenwissen für die Personalarbeit benötigen. Weiterhin erhalten Sie Fachwissen im Personalmanagement - von der Personalplanung bis hin zum Personalcontrolling, um u.a. Personalfragen rechtssicher beantworten und Aufgaben im Personalwesen bearbeiten zu können.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

• Kaufmännisches Rechnen
• Externes und internes Rechnungswesen
• Bilanz und Inventar
• Liquidität und Gewinn
• Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
• Buchführung, Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung
• Darlehen und Schuldzinsen, Bewertungen und Buchungen im Umlaufvermögen
• Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen

Personalwirtschaft und -planung

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personalkostenplanung

Personalmarketing und -entwicklung

• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
• Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
• Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
• Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung

Vergütung und Personalcontrolling

• Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik
• Aufgaben des Personalcontrollings
• Löhne und Gehälter

Führung, Kommunikation und Projektmanagement

• Führungskompetenzen und Teambuilding
• Kommunikationsmodelle und Teamentwicklung
• Konflikte und Projektteams
• Einführung in das Projektmanagement
• Aufgaben eines Projektleiters
• Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats