KI-Manager:in mit Schwerpunkt Personalwesen (HR)

Die Weiterbildung "KI-Manager:in mit Schwerpunkt Personalwesen (HR)" umfasst Inhalte im Bereich der künstlichen Intelligenz ausgerichtet auf das Personalwesen. Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten, um KI-gestützte Lösungen im HR-Bereich einzusetzen. Dies beinhaltet die Analyse von Datenschutzaspekten, die Implementierung von KI-Tools zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie die Optimierung von HR-Prozessen durch maschinelles Lernen und Automatisierungstechniken.

Kapitelaufbau:

Strukturierte Einführung in die künstliche Intelligenz im Personalwesen

Überblick über die Anwendungsbereiche von KI im HR
Datenschutz und ethische Aspekte von KI im Personalwesen
Implementierung von KI-Tools zur Personalgewinnung und -entwicklung

Praktische Anwendung von KI-Technologien im HR-Bereich

Nutzung von maschinellem Lernen zur Analyse großer Datensätze
Automatisierung von Routineaufgaben im Personalmanagement durch KI
Implementierung KI-gestützter Prozesse zur Performance-Verbesserung

Optimierung von HR-Prozessen durch KI

Personalplanung mithilfe von KI
Individualisierte Mitarbeiterentwicklung durch KI-Tools
Einsatz von Predictive Analytics zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Datenschutz und Compliance im Umgang mit KI im Personalwesen

Rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI im HR
Sicherstellung datenschutzkonformer KI-Anwendungen im Personalbereich
Compliance-Richtlinien und Best Practices für den Umgang mit KI-Daten im Personalwesen

Zukunftstrends und Entwicklungen im Bereich KI-Management im HR

Innovationspotenzial von KI im Personalwesen
Auswirkungen von KI auf zukünftige HR-Prozesse und -Strategien
Positionierung von Unternehmen durch KI im Personalmanagement