Agile Six Sigma Black Belt 4.0 (Scrum Master II) (m/w/d)

Der Agile Six Sigma Black Belt 4.0 hat die Aufgabe kontinuierliche Verbesserungen in Unternehmen voranzutreiben. Zu seinen Aufgaben gehört weiterhin die Identifizierung von Prozessengpässen, die Durchführung von Datenanalysen, die Implementierung agilen Methoden, um Effizienz und Qualität zu steigern, die Förderung einer agilen Kultur und Zusammenarbeit im Team, die Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in agilen und Six Sigma-Methoden sowie die Überwachung und Messung der Prozessleistung. Der Agile Six Sigma Black Belt 4.0 spielt eine entscheidende Rolle bei der Integration von Agilität und Six Sigma, um eine nachhaltige Verbesserung der Geschäftsprozesse und die Maximierung des Kundennutzens zu erreichen.

(Agiles) Projektmanagement

• Einführung in das klassische Projektmanagement
• Basiskompetenzen nach IPMA/GPM - Technische und Personal-Soziale Kompetenzen
• Einführung in das agile Projektmanagement
• Professional Scrum Master I Kompetenzen

Scrum for Leader (PSM II)

• Verständnis und Anwendung des Scrum Frameworks
• Entwicklung von Personen und Teams
• Agile Produktarbeit und Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Organisationsentwicklung und Umgang mit Komplexität

Six Sigma Belttraining - Methoden, Statistik, DMAIC - Green Belt

• Einführung in Six Sigma inkl. Abweichungsmanagement u. Qualitätsverbesserung
• Six Sigma Methoden Training für Green + Black Belts
• Vertiefung und Methoden des (Qualitäts-) Risikomanagements

Six Sigma Belttraining - Statistik, DoE, DFSS, Six Sigma Leadership - Black Belt

• Die Six Sigma Organisation
• Bootcamp - Statistik (Minitab) für den Six Sigma Black Belt
• Design of Experiments (DoE)
• Der Black Belt in der Teamführung
• Lean Methoden für den Black Belt

New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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