HR Management: Entwicklung und Führung

Als Teilbereich des Human Ressource beschreibt die Personalentwicklung den strategischen Prozess, über betriebliche Bildungsmaßnahmen die MitarbeiterInnen zu fördern, zu motivieren und langfristig zu binden. Durch moderne und aktuelleFührungsmethoden erhältst du in dieser Weiterbildung einen Überblick über die Führungsmodelle sowie die Motivationspsychologie.

• Personalentwicklung als Teilfunktion

des Personalmanagements

• Betriebliche Personalbeurteilung, Potentialanalyse
• Bildungsbedarfsplanung und Bildungsbedarfsdeckung
• Bildungsmethoden
• Förderinstrumente

• Personalführung, Führungsmodelle, Führungskompetenz
• Virtuelle und agile Führung
• Motivation und innere Antreiber
• Führungskultur und Dark Leadership

Du erhältst das BTA-Zertifikat ,,HR Management: Entwicklung und Führung" mit der Angabe aller Lehrgangsinhalte.