HR Management für Personalbeschaffung und -marketing und Compliance mit Zusatzqualifikation: Excel Grundlagen und Mitarbeiterführung

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalmarketing und Compliance. Sie erlernen Grundlagen der Microsoft Excel-Nutzung und Techniken der Mitarbeiterführung. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen, in HR-Abteilungen tätig zu werden, wo Sie Prozesse der Personalgewinnung und -verwaltung gestalten. Zudem sind Sie in der Lage, Excel zur Datenanalyse und -verwaltung einzusetzen und übernehmen Führungsverantwortung, indem Sie Teams leiten und Mitarbeitende zielgerichtet unterstützen.

Grundlagen der Personalwirtschaft

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalführung und Personalwesen

Personalplanung und -beschaffung

• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personalbeschaffung: Methoden und Grundlagen

Personalentwicklung und -verwaltung

• Personalentwicklung: Ziele, Grundlagen und systematische Planung
• Personalverwaltung: Aufgaben und Ziele
• Personalentwicklung

Personalcontrolling und Compliance

• Aufgaben des Personalcontrollings

Excel Grundlagen und -Anwendung

• Kennenlernen von Excel: Dateneingabe, Zellenformatierungen und Arbeitsmappenverwaltung
• Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
• Zellen formatieren, ausfüllen, kopieren und verschieben
• Mit Funktionen Arbeiten
• Mit Formeln arbeiten

Mitarbeiterführung und Teamleitung

• Gesprächs- und Verhandlungstechniken
• Zeitmanagement
• Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung
• Agile Führung und virtuelle Teams
• Mitarbeitendenmotivation
• Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
• Effektive Leitung von Teams