MS-Office Excel für Finanzanalysen mit Zusatzqualifikation: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, PowerPoint, cloudbasiertes Arbeiten, HR Management und Word

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Excel für Finanzanalysen und sind mit den Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Sie nutzen PowerPoint für Präsentationen und arbeiten cloudbasiert. Im Bereich HR Management wenden Sie grundlegende Konzepte an. Ihre Fähigkeiten in MS-Office Word sind fortgeschritten. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in der Finanzanalyse, im Personalwesen und in administrativen Funktionen.

Excel für Finanzanalysen

• Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen
• Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
• Erstellen von professionellen Diagrammen
• Datenanalyse mit Pivot
• Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
• Teilzeit, Befristung und AGB
• Direktionsrecht des Arbeitgebenden
• Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
• Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung

PowerPoint- Präsentationstechniken

• Planen und Gestalten von Präsentationen mit Hilfe von Designs, Schriftarten und Vorlagen
• Einfügen und Einrichten von Diagrammen
• Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster und Verwenden dieser
• Zielgerechtes Einsetzen und Anpassen von Animationen und Übergängen
• Visualisieren von Informationen und Texten durch Schaubilder, Formen und Smart-Art

Cloudbasiertes Arbeiten und Kollaboration

• Unterschiede zwischen den Cloudversionen
• Arbeiten mit Planner und To-Do
• Arbeiten im Team mit OneNote
• Arbeiten mit SharePoint
• Arbeiten im Team mit MS Teams

HR Management und Personalwesen

• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personalbeschaffung: Grundlagen und Merkmale
• Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
• Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
• Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Word-Dokumentenmanagement

• Erstellen von Verweisen in Word
• Erstellen und Anpassen von Formularen
• Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
• Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten

Design- und Präsentationsgrundlagen

• Arbeiten mit Designs