Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d)

Ein Datenmanager im Personalwesen analysiert und verwaltet die personenbezogenen Daten innerhalb eines Unternehmens. Er sorgt für die Erfassung, Sicherheit und Genauigkeit der Mitarbeiterdaten und nutzt diese Informationen zur Unterstützung der Personalentscheidungen. Seine Aufgaben umfassen die Implementierung und Pflege von Datenmanagement-Systemen, die Durchführung von Datenanalysen und Berichterstattungen sowie die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.

Big Data & Data Science & Security

• Big Data
• Data Governance
• Data Science
• Data Security

Personalbeschaffung - Employer Branding & Active Sourcing

• Strategisches Personalmanagement - Grundlagen
• Bedeutung Personal(management) für das Unternehmen
• Personalgewinnung durch Einsatz moderner (digitaler) Methoden
• Die passenden Mitarbeitenden gewinnen
• nachhaltiges Personalmanagement in allen Unternehmensbereichen

Grundkurs der Informatik inkl. Grundlagen der Programmierung

• Einführung in die Informatik
• Theoretische und technische Grundlagen
• Programmierung und Programmiersprachen verstehen
• Praxisorientierte Programmierübungen

Wissensmanagement - Die Wissensorganisation der Zukunft

• Grundlagen Wissensmanagement
• Die Disziplinen des Wissensmanagements
• Methodische und softwaretechnische Unterstützung des Wissensmanagements
• Wissensmanagement in der Umsetzung

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