Spezialist für Personalmarketing (m/w/d) mit Computergrundlagen und MS Office - Qualifizierung im Personalbereich

Nach dieser Weiterbildung kennen Sie die Grundlagen im Umgang mit einem Computer und den Software-Produkten aus dem Microsoft-Office-Katalog inklusive Anwendungen wie OneDrive oder MS Teams für cloudbasiertes Arbeiten. Nach Abschluss dieser Weiterbildung verfügen Sie über umfangreiches Fachwissen sowohl im Marketing als auch im Personalbereich. Sie sind sowohl mit Strategie im Online- und Offline-Marketing vertraut als auch mit den dispositiven und operativen Aufgaben im Personalmanagement.

Grundlagen der Informationstechnologie

• Hardware und Software
• Windows 11 und Datei-Explorer
• Ergonomie und Green IT

Microsoft Office: Word

• Einführung in Word, Zeichenformatierung und Absätze
• Abbildungen, Diagramme und Tabellen in Word
• Seriendruck, Drucken und Exportieren von Dokumenten
• Dokumentenvorlagen und Verweise in Word erstellen

Microsoft Office: Excel

• Grundlagen in Excel: Dateneingabe, Zellenformatierung und Arbeitsmappenverwaltung
• Formeln und Funktionen in Excel nutzen
• Datenanalyse mit Pivot-Tabellen
• Verweis- und WENN-Funktionen sowie bedingte Formatierungen

Microsoft Office: PowerPoint

• Planen und Gestalten von Präsentationen
• Erstellen von Masterlayouts und Visualisierung mit Schaubildern
• Diagramme und SmartArt-Objekte einfügen

Kollaborationstools und Cloudlösungen

• Arbeiten im Team mit MS Teams und SharePoint
• Unterschiede zwischen den Cloudversionen
• Planner und To-Do für Projektmanagement

Microsoft Office: Outlook

• E-Mails, Kontakte und Kalender in Outlook
• Besprechungen organisieren und Regeln in Outlook

Personalmanagement-Grundlagen

• Grundlagen und Bedeutung der Personalwirtschaft
• Aufgaben und Organisation im Personalwesen

Personalplanung und -entwicklung

• Personalplanung und -einsatz
• Grundlagen der Arbeitszeitmodelle und Personalentwicklung

Personalmarketing und Recruiting

• Personalmarketing-Ziele, Konzepte und Instrumente
• Interne und externe Personalbeschaffung, Recruitingstrategien

Personalverwaltung und -controlling

• Personalbeurteilung und Entgeltpolitik
• Personalstatistik und Personalabbau

Marketingkompetenzen allgemein

• Marketingziele und -kampagnen
• Erweiterter Marketing-Mix und Unternehmensanalysen

Online und Offline Marketing

• Online-Marketing: SEO, Social Media, E-Mail Marketing
• Offline-Marketing: Printmedien, Eventmarketing, Sponsoring

Social Media vertieft

• Strategieentwicklung im Social Media Marketing
• Plattformspezifische Besonderheiten: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und Xing

Kommunikation und Konfliktmanagement

• Virtuelle Kommunikation in Unternehmen und Arten von Kommunikationstools
• Konstruktives Konfliktmanagement und Umgang mit Konflikten in virtuellen Teams

Trends und Ausblicke im Marketing

• Messenger Marketing und Social-Media-Ausblick
• Voice Marketing, Augmented und Virtual Reality