Effective Leadership through Coaching - Effektive Führung durch Coaching

Business Skills - Effektive Führung durch Coaching

1 - DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
- Die Kraft des Coachings nutzen
- Talent und Potenzial erkennen
- Identifizieren von Werten und Überzeugungen

2 - DAS WACHSTUMSMODELL
- Strukturierung des Coaching-Prozesses
- GROW anwenden

3 - DIE VEREINBARUNG DER ENTWICKLUNGSZIELE
- Richtung und Zweck vorgeben
- Geeignete Ziele identifizieren

4 - KLÄRUNG DER AKTUELLEN REALITÄT
- Die Realität einrahmen
- Selbst-Bewusstsein generieren
- Hindernisse und Widerstände überwinden
- Die Vergangenheit erforschen

5 - OPTIONEN BESPRECHEN
- Optionen generieren
- Eine Herangehensweise wählen
- Einen Plan strukturieren

6 - DEN PLAN FERTIGSTELLEN
- Den Willen bekräftigen
- Auswählen des ersten Schritts
- Den Mitarbeiter motivieren

7 - DIE BEDEUTUNG VON VERTRAUEN
- Vermeiden von negativem im Coaching
- Die Vertrauensbeziehung verbessern

8 - KONSTRUKTIVES FEEDBACK GEBEN
- Feedback strukturieren