Qualitätsmanager im Personalwesen (m/w/d)

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über das Know-how, um als Qualitätsmanager:in im Personalbereich eines Unternehmens tätig zu werden. Durch Ihre Arbeit in der Qualitätssicherung tragen Sie dazu bei, Fehler zu vermeiden und die Arbeitsqualität zu steigern, wodurch sich die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen erhöhen kann. Sie verbessern bestehende Prozesse in der HR kontinuierlich, um Mitarbeiterpotenziale besser auszuschöpfen. Hierbei berücksichtigen Sie die arbeits- und datenschutzrechtlichen Grundlagen, die in diesem sensiblen Bereich besonders wichtig sind.

Grundlagen und Rahmen des Personalwesens

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
• Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle

Personalbeschaffung und Arbeitsrecht

• Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung
• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
• Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
• Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
• Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
• Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss
• Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
• Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts

Personalbeurteilung und -entwicklung

• Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
• Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf
• Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
• Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik

Datenschutz und Compliance im Personalwesen

• Gesetzgebung und Rechtslage
• Anwendungsbereich der DSGVO
• Anforderungen an die Datenschutzorganisation
• Verarbeitungsgrundsätze
• Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
• Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
• Nationale Besonderheiten

Qualitätsmanagement im Personalwesen

• Qualitätsplanung
• Qualitätsprüfung
• Qualitätslenkung
• Qualitätssicherung
• Qualitätsverbesserung
• Qualitätsmanagementsysteme
• Qualitätsbewusstsein der Mitarbeitenden