Digital HR Management: People Development, Coaching, Leadership, Soft Skills

Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten. Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln und coachen, neue Mitarbeitende finden und Dein Unternehmen als idealen Arbeitgeber positionieren.
Die Inhalte im Überblick:

• Digitales Personalmanagement
• Leadership 4.0
• Erfolgsmessung
• Agile Leadership Methoden
• Neue Berufe infolge der Digitalisierung
• Einführung in strategisches Profiling, Beraterung und Coaching
• Potentialanalysen
• Entwicklungspläne erstellen
• Entwicklungsförderung
• Kommunikationsstrategien
• Präsentationstraining
• Team Building & Team Work"