Referent/-in Personalentwicklung mit agilem Projektmanagement (SCRUM Master) inkl. AEVO (AdA)

Basislehrgang Personalwesen

• Begriffe der Personalwirtschaft kennenlernen und sicher anwenden
• Überblick: Lohnformen
• Personalakquisition und Personalmarketing
• Personalauswahl, - entwicklung und -controlling
• Personalabbau
• Softwareanwendung im Personalbereich (DATEV)

Ausbildereignung (AdA) nach AEVO

• Allgemeine Grundlagen
• Planung der Ausbildung
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
• Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
• Ausbildung am Arbeitsplatz
• Förderung des Lernprozesses
• Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
• Abschluss der Ausbildung
• Vorbereitung auf die Kammerprüfung

Personalmarketing

• Einführung in das Personalmarketing / Employer Branding
• Employer Branding
• Instrumente und Strategien im Personalmarketing
• E-Recruiting in sozialen Netzwerken
• Personalmarketing-Controlling und Erfolgsmessung
• Projektarbeit

Change Management

• Projektmanagement
• Planung der Veränderung
• Phasen des Change Managements
• Kommunikationsplanung / Umgang mit Widerstand

Kommunikationstraining & Deeskalationsmethoden

• Kommunikation im Team
• Zwischenmenschliche Kommunikation
• Kommunikationstechniken
• Präsentationen
• Konfliktarten und deren Bedeutung
• Persönlichkeitsmanagement
• Teammanagement
• Konfliktmanagement

Agiles Projektmanagement inkl. Scrum Master Vorbereitung und Zertifizierung (PSM1)

• Überblick Projektmanagement
• Anforderungen, Techniken, Methoden des Agilen Projektmanagements
• Agile Projekte strukturieren und umsetzen
• Projektmanagement mit SCRUM
• SCRUM Implementierung und Entwickeln mit SCRUM
• Produkt- und Softwareentwicklung mit SCRUM