Content Manager mit Schwerpunkt Recruiting

Der Fachbereich "Content Manager mit Schwerpunkt Recruiting" vermittelt Kenntnisse im Bereich der digitalen Recruiting-Strategien und Content-Produktion für verschiedene Online-Kanäle. Im folgenden werden die zentralen Inhalte des Curriculums dargestellt:

Einführung in digitales Recruiting

Grundlagen des digitalen Recruitings
Personas im Recruiting
Copywriting für Recruiting

Online-Kanäle im Recruiting

Überblick über verschiedene Online-Kanäle
Nutzung von Website, Karriereseite und Landing Pages
Jobplattformen für Recruiting-Zwecke
Social-Media-Accounts im Recruiting
Bewertungsportale für den Recruiting-Prozess

Medienproduktion: Recruiting Content

Grundlagen der Content-Erstellung für Recruiting-Zwecke
Employer Branding im Recruiting
Medienproduktion speziell für Recruiting-Inhalte

Digitales Headhunting

Einstieg in das digitale Headhunting
Aktives Sourcing von Kandidaten über digitale Kanäle
Anpassung des Recruitingprozesses an digitale Anforderungen

Content und Recruiting Ads

Grundlagen von Recruiting Ads
Design von Recruiting-Anzeigen
Erstellung, Überwachung und Analyse von Recruiting-Kampagnen