Organisationsentwicklung & Gesundheit im Unternehmen (m/w/d)

Die Position des Organisationsentwicklers & Gesundheit im Unternehmen befasst sich mit der Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung und der Entwicklung einer nachhaltigen Organisationskultur. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Dazu gehören die Analyse und Bewertung von Arbeitsbedingungen, die Entwicklung von Gesundheitsprogrammen, die Förderung von Work-Life-Balance und die Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung für gesundheitsbezogene Themen. Sie unterstützen auch das Management bei der Integration von Gesundheitsaspekten in die Unternehmensstrategie und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei.

Systemische Organisationsentwicklung

• Basiswissen Systemische Organisationsentwicklung
• Der Organisationsberater
• Der Beratungsprozess - Handwerkszeug für die Gestaltung
• Spezialthemen in der Organisationsentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Einführung in das Thema Gesundheit
• Strategisches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kooperationsfelder
• Gefährdungsbeurteilungen
• Aktionsfelder im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Disability Management

• Theoretische und praktische Grundlagen des BEM
• Krankheitsbilder und psychische Gesundheit
• Die Methodik des Case Managements
• Maßnahmen und Prävention für die Praxis

Strategische Unternehmensführung 4.0

• Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
• Entwicklung der Unternehmensstrategie
• Strategieumsetzung

New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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