Grundlagen von MS-Office Word für Büroverwaltung und Gestaltung von Seitenlayouts mit Zusatzqualifikation: PowerPoint, Excel, cloudbasiertes Arbeiten und HR Management

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Word für Büroverwaltung und Seitenlayoutgestaltung. Sie nutzen PowerPoint zur Erstellung von Präsentationen und Excel für fortgeschrittene Datenanalysen. Sie arbeiten cloudbasiert und integrieren HR-Management-Tools in Ihre Arbeitsprozesse. Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in der Büroorganisation, im Personalwesen und in der Datenverwaltung.

MS Word Grundlagen und Seitenlayout

• Einführung in Word
• Gestalten eines Seitenlayouts
• Zeichenformatierung und Absätze
• Die sechs Schritte zum Seriendruck und Drucken und Exportieren von Dokumenten
• Abbildungen, Diagramme und Tabellen

PowerPoint Präsentationserstellung und Gestaltung

• Planen und Gestalten von Präsentationen mit Hilfe von Designs, Schriftarten und Vorlagen
• Einfügen und Einrichten von Diagrammen
• Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster und Verwenden dieser
• Zielgerechtes Einsetzen und Anpassen von Animationen und Übergängen
• Visualisieren von Informationen und Texten durch Schaubilder, Formen und Smart-Art

Excel Datenverarbeitung und Analyse

• Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen
• Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
• Erstellen von professionellen Diagrammen
• Datenanalyse mit Pivot
• Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung

Cloudbasiertes Arbeiten und Zusammenarbeit

• Unterschiede zwischen den Cloudversionen
• Arbeiten mit Planner und To-Do
• Arbeiten im Team mit OneNote
• Arbeiten mit SharePoint
• Arbeiten im Team mit MS Teams

HR Management - Grundlagen und Strategien

• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente

HR Management - Anpassung und Steuerung

• Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen
• Personalstatistik als Steuerungsinstrument