MS-Office Outlook für Terminplanung mit Zusatzqualifikation: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR Management und Excel

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Terminplanung mit MS-Office Outlook und sind in der Lage, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht anzuwenden. Sie erwerben Fähigkeiten im HR Management und nutzen Excel für fortgeschrittene Datenanalysen. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in der Personalverwaltung, im administrativen Bereich und in der Datenanalyse. Sie koordinieren Termine, verstehen rechtliche Rahmenbedingungen und optimieren HR-Prozesse.

MS-Office Outlook für Terminplanung

• Kennenlernen von Outlook und Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
• Automatisieren in Outlook durch Regeln
• Verwalten von Aufgaben
• Anlegen und Verwalten von Kontakten
• Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen

Arbeitsrechtliche Grundlagen

• Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
• Teilzeit, Befristung und AGB
• Direktionsrecht des Arbeitgebenden
• Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
• Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung

HR Management und Personalwirtschaft

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
• Aufgaben des Personalcontrollings
• Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Excel für professionelle Datenverarbeitung

• Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen
• Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
• Erstellen von professionellen Diagrammen
• Datenanalyse mit Pivot
• Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung