Change Manager for Digital Transformation & Management - Level Advanced (m/w/d)

Ein Change Manager for Digital Transformation & Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von digitalen Veränderungsprozessen. Er initiiert und steuert notwendige Anpassungen in Organisationen, um den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern. Dabei setzt er Change-Management-Strategien ein, berücksichtigt die systemische Organisationsentwicklung und fördert eine Kultur der Innovation und Agilität. Sein Ziel ist es, das Unternehmen und die Mitarbeiter optimal auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorzubereiten.

Change- & Transformationsmanagement

• Treiber und Prämissen für Veränderungsprozesse
• Organisationskultur und Führung im Change Management
• Entwicklung von Change Architekturen
• Change Management Instrumente

Digital Business Management - Digital Economy

• Megatrend Digitalisierung
• Merkmale digitaler Unternehmen
• Bausteine erfolgreicher digitaler Unternehmen
• Digitale Strategien in der Praxis
• Kommunikation & Marketing als Erfolgsfaktor für Digitalstrategien

Strategisches Innovationsmanagement

• Funktion und Nutzen von Innovationen
• Strategisches Innovationsmanagement in Unternehmen
• Der Innovationsprozess
• Kreativität und Kreativitätstechniken zur Ideengenerierung
• Innovationsumsetzung und Markteinführung

Strategische Unternehmensführung 4.0

• Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
• Entwicklung der Unternehmensstrategie
• Strategieumsetzung

(Agiles) Projektmanagement

• Einführung in das klassische Projektmanagement
• Basiskompetenzen nach IPMA/GPM - Technische und Personal-Soziale Kompetenzen
• Einführung in das agile Projektmanagement
• Professional Scrum Master I Kompetenzen

New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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