Agile People & Culture Manager

Die Weiterbildung zum Agile People & Culture Manager vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisrelevante Fähigkeiten in den Bereichen Personalmanagement und agile Methoden. Diese Ausbildung ist ideal für Fachkräfte, die ihre Kompetenzen in der Personalführung und -entwicklung sowie im Einsatz agiler Prinzipien vertiefen möchten.

Im Modul Personaleinsatz und -entlohnung/Personalfreistellung im Personalwesen werden die Grundlagen der Personaleinsatzplanung und der gerechten Entlohnung behandelt. Zudem werden Strategien für die Personalfreistellung erarbeitet. Das Modul Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Buchhaltung vermittelt die notwendigen Kenntnisse zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren Einbindung in die Buchhaltung.

Im Bereich Personalführung und -entwicklung im Personalwesen lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Mitarbeiter effektiv führen und deren Weiterentwicklung fördern können. Das Modul Personalmanagement - Planung/Marketing/Recruiting im Personalwesen behandelt die strategische Planung und das Marketing im Personalbereich sowie moderne Recruiting-Methoden.

Die rechtlichen Grundlagen werden im Modul Arbeitsrecht/Sozialversicherungsrecht/Sozialwesen im Personalwesen vermittelt. Hier werden die relevanten Gesetze und Vorschriften erläutert, die für eine rechtssichere Personalarbeit notwendig sind.

Die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen wird in einem eigenen Modul behandelt. Die Teilnehmenden lernen, wie KI-Technologien zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt werden können.

Mit der Zertifizierung zum Professional Scrum Master PSM I (PSM I) wird ein fundiertes Verständnis für die Prinzipien und Praktiken des Scrum-Frameworks erworben. Dieses Wissen ist essentiell, um agile Methoden erfolgreich in der Personal- und Kulturentwicklung zu implementieren.

Das Modul Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement vermittelt die Techniken für eine effektive Kommunikation und die erfolgreiche Bewältigung von Konflikten im beruflichen Alltag.

Abschließend wird im Modul AEVO Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) das notwendige Wissen vermittelt, um als Ausbilder tätig zu werden und die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich zu bestehen.

Diese Weiterbildung bietet die notwendigen Kompetenzen, um als Agile People & Culture Manager erfolgreich zu sein und die Personal- und Kulturentwicklung in Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten.