Logistik- und Supply Chain Management für nachhaltige Entsorgung und Outsourcing mit Zusatzqualifikation: Marketing Management, kaufmännisches Wissen, Kosten- und Leistungsrechnung, Change Management und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in Logistik- und Supply Chain Management, die Sie in der nachhaltigen Entsorgung und im Outsourcing anwenden. Sie erwerben Fähigkeiten im Marketing Management, kaufmännisches Wissen, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Change Management. Zudem beherrschen Sie die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in der Planung und Optimierung von Logistikprozessen, im Marketing, in der Buchhaltung und im Management von Veränderungsprozessen.

Logistik und Supply Chain Management

• Einführung in das Logistik- und Supply Chain Management
• Bedeutung und Ziele der Logistik und Supply Chain
• Beschaffungslogistik: Lieferantenmanagement und Einkauf
• Transport- und Distributionsmanagement
• Optimierung von Lieferketten und Supply Chain Design
• Risikomanagement und Resilienz in der Supply Chain
• Nachhaltigkeit und Green Logistics in der Logistik

Marketing Management

• Die wesentlichen Aspekte des Marketing
• Marketingstrategien
• Customer Relationship Management (CRM)
• Prozessablauf des Marketingmanagements
• Marketingkonzeption und Strategien
• Marketingplan
• Marketingorganisation und Controlling

Kaufmännisches Wissen

• Externes und internes Rechnungswesen
• Bilanz
• Gewinn
• Kennzahlen
• Liquidität
• Ablage und gesetzliche Aufbewahrungsfristen
• Kaufmännisches Rechnen

Kosten- und Leistungsrechnung

• Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
• Deckungsbeitragsrechnung
• Kostenstellenrechnung
• Kostenträgerrechnung
• Kostenartenrechnung
• Prozesskostenrechnung
• Kostenrechnung als Instrument der Unternehmensführung

Change Management

• Grundlagen und Definition des Change Managements
• Steuerung des Change Managements
• Change Management-Modelle
• Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
• Widerstand und Umgang mit Veränderungen
• Kommunikation und Changemanagement
• Nachhaltigkeit von Veränderungen und kontinuierliches Lernen

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware

• Aufgaben in der Personalabrechnung
• Sozialversicherungsnachweise
• Einführung in das Buchführungsprogramm Lexware
• Lohnabrechnung
• Vom Brutto-Betrag zur Nettoauszahlung
• Arbeitnehmendenbeiträge zur Sozialversicherung
• Zusammenstellen von nötigen Unterlagen: Krankenkasse, Finanzamt, BfA und Berufsgenossenschaft