Agile Leadership
Learning Digital GmbH
100% kostenlos für Arbeitslose - finanziert durch das Arbeitsamt
Inhalt der Weiterbildung
Die Weiterbildung zeigt dir, wie du als Führungskraft in einer agilen Arbeitswelt Verantwortung übernimmst und dein Team erfolgreich führst. Mit Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung und zum Teambuilding lernst du, die Agilität in deinem Unternehmen zu fördern.
Das Modul stellt die Grundprinzipien der Agile Leadership vor. Du lernst, wie Glaubenssätze und eine offene Feedbackkultur deine Führungsarbeit positiv beeinflussen und wie du deine Leadership-Persönlichkeit ausbauen kannst. Du wirst mit Methoden vertraut gemacht, die Zusammenhalt und Flexibilität fördern und deinem Team helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Weiterhin wird gezeigt, wie du typische Dysfunktionen klassischer Unternehmenshierarchien erkennst und agile Führungsprinzipien wie das ,,Management by Objectives"-Prinzip umsetzt. Der Kurs geht außerdem auf effektives Lernen und die Verbreitung von Wissen innerhalb einer Organisation ein, um kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten.
- Selbst-Leadership
- Bedeutung der Übernahme von Verantwortung
- Relevanz von Glaubenssätzen und Feedbackkultur
- Relevanz von Leadership-Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
- Weiterentwicklung durch Individuallernen
- Methoden zur Leistungssteigerung von Teams
- Kulturelle Interventionen mittels Coachings
- Förderung gegenseitigen Lernens durch interdisziplinäre Perspektiven
- Gruppenlernen mit dem Power-Cycle
- Typische Dysfunktionen klassischer Unternehmenshierarchien
- Förderung agiler Unternehmensführung mit dem ,,Management by Objectives (MbO)"-Prinzip*
- Ansätze für agile(re) Unternehmensorganisation
- Menschliches Verhalten und Ausbau der Mitarbeiterfähigkeiten als zentrale Erfolgsfaktoren
- Gemeinsames Lernen
- Effektives Lernen sowie Konservieren und Verbreiten von Gelerntem in Organisationen
- Wesentliche Erfolgsfaktoren für lernende Organisationen
- Einfluss von Rollendefinitionen auf Flexibilität und Lernfähigkeit
- Strukturelle Ansätze zur iterativen Organisationsentwicklung
Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach der Weiterbildung erhältst du ein Zertifikat.
- Praktische Vertiefung
- Methodenkompetenz
- Unterstützung bei der Bewerbung
Termine
Beginn
14.04.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Erfurt
Kosten
1.000 - 5.000 €
Beginn
14.04.2025
Dauer
mehr als 1 Woche bis 1 Monat
Ort
Düsseldorf
Kosten
1.000 - 5.000 €
Beginn
14.04.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Berlin
Kosten
1.000 - 5.000 €
Beginn
14.04.2025
Dauer
mehr als 1 Woche bis 1 Monat
Ort
München
Kosten
1.000 - 5.000 €
Beginn
14.04.2025
Dauer
mehr als 1 Woche bis 1 Monat
Ort
München
Kosten
1.000 - 5.000 €