International Management Skills für globales Marketing und internationale Verhandlungen mit Zusatzqualifikation: ESG-Management, Scrum, IFRS (International Financial Reporting Standards), Corporate Social Responsibility (CSR) und Change Management

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse im globalen Marketing und internationalen Verhandlungen. Sie sind in der Lage, ESG-Management-Prinzipien anzuwenden und Scrum-Methoden in Projekten zu integrieren. Sie verstehen die Grundlagen der IFRS und können Corporate Social Responsibility in Unternehmensstrategien einbinden. Zudem sind Sie in der Lage, Change-Management-Prozesse zu gestalten. Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in internationalen Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Management, Marketing und Unternehmensentwicklung.

Internationales Management und Globale Marktanalyse

• Einführung in Internationales Management
• Internationale Geschäftsstrategien und Marktanalyse
• Globesy Marketing und Vertrieb
• Internationale Verhandlungen und Konfliktmanagement
• Führung und Teamentwicklung in einem globalen Kontext
• Globales Personalmanagement und Talententwicklung

ESG-Management und Nachhaltigkeitsstrategien

• ESG-Grundlagen
• Einführung in die CSRD
• Nachhaltigkeits-Roadmaps
• ESG-Berichterstattung und -Zertifizierungen
• Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien
• Integration von ESG in die Unternehmensstrategie

Scrum und Agile Methoden

• Einführung in Scrum
• Scrum Master
• Scrum Team
• Sprint Planning
• Sprint Review
• Product Owner

IFRS und Internationale Finanzstandards

• Einführung in IFRS
• Rahmenkonzept für die Erstellung und Darstellung von Abschlüssen
• Erstmalige Anwendung der International Financial Reporting Standards
• Bemessung des beizulegenden Zeitwerts
• Finanzinstrumente: Angaben und Darstellung
• Unterschiede zwischen IFRS und nationalen GAAPs

Change Management und Unternehmensentwicklung

• Grundlagen und Definition des Change Managements
• Steuerung des Change Managements
• Planung des Change Managements
• Change Management-Modelle
• Kommunikation und Changemanagement
• Widerstand und Umgang mit Veränderungen

Corporate Social Responsibility und Transformation

• Die Relevanz sozialer Nachhaltigkeit
• Nachhaltigkeitsmanagement
• Geschäftsmodelle der Zukunft: Sustainable Business Transformation
• Einfluss der digitalen Transformation auf die soziale Nachhaltigkeit
• New Work: Arbeitskultur der Zukunft
• Nachhaltige Hocheffizienzteams durch psychologische Sicherheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung