Personalreferent & Projektmanagement mit Konfliktlösung

Personalreferent & Projektmanagement mit Konfliktlösung (m/w/d)!

Ein Personalreferent mit Zusatzqualifikation im Projektmanagement und Konfliktmanagement übernimmt eine zentrale Rolle im Unternehmen, indem er Personalprozesse steuert, HR-Projekte erfolgreich umsetzt und Konflikte effizient löst. Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnah die notwendigen Kenntnisse und Methoden, um Personalprojekte zu planen, zu steuern und erfolgreich abzuschließen.

Die Module der Weiterbildung umfassen:!

• Projektmanagement IPMA Level D: Grundlagen des Projektmanagements nach IPMA-Standards, einschließlich Planung, Durchführung, Kontrolle und Abschluss von Projekten.
• Personalmanagement, Personaleinsatz, Arbeitsrecht, Personalführung, Lohn und Gehalt: Wissen über Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterführung, Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Bestimmungen.
• Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement: Erfolgreiche Strategien zur Zusammenarbeit, Präsentationstechniken, Verhandlungsführung und Konfliktbewältigung.

Nach Abschluss der Weiterbildung bist du in der Lage, als Personalreferent HR-Projekte effizient zu managen, Personalstrategien zu optimieren und Konflikte innerhalb des Unternehmens professionell zu lösen.

Folgende Themen werden vertieft!
IPMA Level D!

• Einführung in das Projektmanagement
• IPMA Lernfeld B - PERSPECTIVE (Kontext)
• IPMA Lernfeld C - PEOPLE (Persönlich/Sozial)
• IPMA Lernfeld D - PRACTICE (Methodisch)
• Zertifizierungsvorbereitung zum IPMA Level D PM-Zert®

Personalmanagement & Recruiting!

• Personalwirtschaft & strategische Planung
• Personalrecruiting & Talentmanagement
• Personalmarketing & Personalauswahl

Mitarbeiterführung & Organisationsentwicklung!

• Personalführung & Motivationstechniken
• Personalentwicklung & Karriereplanung
• Organisationsentwicklung & Change Management

Personaleinsatz, Vergütung & Freistellung!

• Arbeitszeitmodelle & Vergütungsstrukturen
• Sozialversicherungen & Personalfreistellung

Arbeitsrecht & Compliance!

• Arbeitsrechtliche Grundlagen im HR-Bereich
• Kündigungen, Verträge & rechtliche Bestimmungen

Kommunikation & Konfliktmanagement!

• Effektive Kommunikationsmodelle für Personalreferenten
• Verhandlungsstrategien & Präsentationstechniken
• Konfliktarten erkennen & gezielt managen