Agile Führungskraft 4.0 - Level Advanced (Scrum Master) (m/w/d)

Eine Agile Führungskraft 4.0 vereint traditionelle Führungskompetenzen mit agilen Prinzipien, um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein. Ihre Aufgaben umfassen die Förderung einer agilen Unternehmenskultur, die Umsetzung agiler Methoden, die Ermöglichung von Selbstorganisation, die Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit sowie die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung. Insgesamt ist eine Agile Führungskraft 4.0 proaktiv und anpassungsfähig und fördert agiles Denken und Handeln, um den Erfolg in einer sich wandelnden Geschäftswelt zu gewährleisten. Durch das Verständnis von Scrum kann die agile Führungskraft die Umsetzung agiler Projekte und Arbeitsweisen unterstützen und effektiv mit agilen Teams zusammenarbeiten.

Führungswerkstatt 4.0

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

Leadership Kompetenzen 4.0

• Führungsverständnis
• Aktuelle Führungstrends
• Authentisch Führen
• Nachhaltig Führen

Strategische Unternehmensführung 4.0

• Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
• Entwicklung der Unternehmensstrategie
• Strategieumsetzung

New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

(Agiles) Projektmanagement

• Einführung in das klassische Projektmanagement
• Basiskompetenzen nach IPMA/GPM - Technische und Personal-Soziale Kompetenzen
• Einführung in das agile Projektmanagement
• Professional Scrum Master I Kompetenzen

Scrum for Leader (PSM II)

• Verständnis und Anwendung des Scrum Frameworks
• Entwicklung von Personen und Teams
• Agile Produktarbeit und Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Organisationsentwicklung und Umgang mit Komplexität

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