Leadership Excellence for Senior Management - Leadership Excellence für Senior Manager

Business Skills - Leadership Excellence für das Senior Management

1 - ANDERE FÜHREN
- Vertikale und laterale Hierarchien im Vergleich: Führen in unterschiedlichen Befehls- und Kontrollstrukturen
- Die Struktur Ihrer Organisation nutzen
- Ihre Mitarbeiter kennen - Empathie entwickeln
- Mit dem Ziel vor Augen beginnen und sich auf den gewünschten zukünftigen Zustand zurückbesinnen
- S.M.A.R.T.-Ziele setzen
- Mit Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Verfügbarkeit und Offenheit das Vertrauen Ihres Teams gewinnen

2 - STRATEGIEN ZUR KURSKORREKTUR
- Ein Feuer entfachen: Motivieren, Führen und Inspirieren
- Konflikte lösen: Erzwingen, Anpassen, Vermeiden, Kompromisse schließen und Zusammenarbeiten
- Das Drehbuch ändern: Vertrauen in Ihr Team, Delegieren von Aufgaben, Erfolge feiern und das Team aufbauen und stärken
- Teamrollen definieren und ein ausgewogenes Team schaffen

3 - EFFEKTIVES COACHING UND MENTORING
- Klares und rechtzeitiges Feedback geben
- Eine unterstützende Umgebung schaffen
- Einen Mentorenplan erstellen - Mentoring für den Erfolg

4 - AUSBILDUNG NEUER FÜHRUNGSKRÄFTE
- Vorbereiten, Entwickeln und Unterstützen neuer Manager
- Kompetenzen definieren und aufbauen
- Dokumentation von Best Practices bei gleichzeitiger Belohnung und Nachahmung von effektiven Managern
- Ermutigung zu einem Peer-Netzwerk

5 - MOTIVIERUNG
- Verstehen der 8-stufigen Bedürfnishierarchie
- Generationsübergreifend führen
- Das CARE-Modell anwenden

6 - ORGANISATIONSPOLITIK
- Politisch versiert, ethisch und effektiv sein
- Politische Intelligenz aufbauen
- Die Landschaft verstehen

7 - DAS GROSSE BILD
- Über die Elemente des Managements nachdenken