Diversity Manager - Level Foundation (m/w/d)

Der Diversity Manager ist verantwortlich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in einer Organisation. Er entwickelt Strategien und Programme, um eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen verschiedener Hintergründe und Identitäten gleiche Chancen haben. Der Manager analysiert den Status quo der Diversität, arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Richtlinien und Verfahren zu verbessern und Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion zu fördern. Er bietet Schulungen an und unterstützt bei der Umsetzung von Gleichstellungspolitik. Das Ziel ist es, Diskriminierung zu bekämpfen, eine Kultur des Respekts zu fördern und das Potenzial der Organisation durch das Engagement aller Mitarbeiter zu maximieren.

• ethische Grundlagen
• Das Unternehmen als moralischer Akteur
• Diversity als Herausforderung für Organisationen
• Diversity Management als Organisations- und Führungsaufgabe
• Diversity Management in der Umsetzung

• Coaching als Führungsinstrument
• Der Coachingprozess
• Coaching in der Praxis - Anwendung, Chancen und Grenzen

• Treiber und Prämissen für Veränderungsprozesse
• Organisationskultur und Führung im Change Management
• Entwicklung von Change Architekturen
• Change Management Instrumente

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